仕事

45歳定年制

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45歳定年制が現実味を帯びてきた

と感じられるニュースがありました。

https://news.yahoo.co.jp/articles/59085a79977980748a09f7a55b6db83d4f19ffac

 

解雇規制の緩和について

経団連が3度も申し入れていたとは!

 

終身雇用は維持できない、

という話は数年前トヨタの社長が発表してから

ずっと議論されていた話題ですが

コロナ禍の影響でより深刻化してきたんでしょうね。

 

ですが、これはやる気のある社員にとっては

チャンスとなるかと。

 

これまでは簡単にはクビが切れない事情から

給与も安く抑えるしかない構造にありましたが

雇用の流動化が進めば

優秀であるほど高い給料が期待できるわけですからね。

 

ちゃんと仕事をする人間だけが働く会社であれば

より生産性もあがり

会社にとっても悪くない話なんですよね。

 

若手社員からしたら

妖精さんと呼ばれる中年社員は

邪魔にしか見えないですし。

 

自己研鑽を怠らず

しっかり仕事する人が評価される仕組みは

どんどん導入されるべきかと。

 

で、このニュースでドキッとした方は

自分を磨くキッカケと考えれば

良いのではないでしょうか?

 

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